Creemos que las personas son más felices y están más motivadas cuando pueden ponerse a trabajar.

Queremos que en OPTIONS INDUSTRY sea un lugar donde todos puedan sentirse libres de ser ellos mismos creando un ambiente de trabajo que sea inclusivo, libre de prejuicios y que tenga igualdad de oportunidades para todos. Nuestro enfoque para desarrollar el talento continúa siendo pragmático: queremos que todos puedan maximizar su potencial durante su tiempo con OPTIONS, respaldados por experiencias laborales significativas y que se extiendan, y a través de capacitación y entrenamiento formal. Todos los miembros de nuestro equipo tienen una Revisión de Desempeño y Desarrollo (PDR), que es un proceso anual que brinda la oportunidad de reflexionar sobre su desempeño, potencial y desarrollo. Tenemos una política de trabajo flexible en todo el Grupo y nunca utilizamos contratos de cero horas. Tenemos políticas sólidas en materia de igualdad de oportunidades que nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos en esta área. Nuestros éxitos en 2019, por ejemplo, la reducción de nuestra brecha salarial de género, se lograron en gran medida a través de intervenciones de reclutamiento y capacitación y nuestro proceso de revisión de talentos.

Nos hemos comprometido públicamente a aumentar la diversidad tanto dentro del sector como en nuestro propio negocio.

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